Ook een hekel aan politieke spelletjes?

Dat je als leider niet mee wil doen aan politieke spelletjes pleit voor je, maar je kunt het ook overdrijven. Dat betogen Linda Hill en Kent Lineback in hun blog. Lees hier het hele stuk (in het Engels) of lees verder voor de samenvatting.
In het kort komt hun betoog hier op neer. Machtsspelletjes, het verlenen van gunsten om gunsten terug te krijgen en het aangaan van relaties om het gewin, het zijn dingen die de cultuur van je organisatie ondermijnen. Je kunt je er maar het beste verre van houden.

Anderzijds gaat de organisatie er ook niet op vooruit, als leidinggevenden bij voorkeur afstand houden en proberen hun doelen te bereiken zonder betrekkingen met anderen aan te gaan. Om resultaten te behalen in een organisatie, moet je samenwerken. Om samen te kunnen werken, moet je betrekkingen aangaan.

Houd daarbij wel het volgende in het oog:
  • Het gaat om de belangen van de organisatie, niet om die van jou.
  • Maak van meningsverschillen geen persoonlijke tegenstellingen.
  • Zorg dat je jezelf recht in de ogen kunt blijven kijken. Wees open en eerlijk, iemand op wie men kan rekenen.
  • Betaal mensen die zich niet integer gedragen niet met gelijke munt terug.
  • Werk aan een goede verstandhouding met iedereen met wie je moet samenwerken, niet alleen met de mensen die je aardig vindt.
  • Ga zakelijke betrekkingen aan, geen persoonlijke vriendschappen.
blog comments powered by Disqus